Paritarias policiales en Chubut: rechazan la oferta inicial y esperan una nueva respuesta

CHUBUT

Desde el Consejo de Bienestar Policial informaron que presentaron una propuesta superadora que está en análisis y aclararon que no convocaron a marchas para no interferir en la negociación.

Desde el Consejo de Bienestar Policial (COBIPOL) de la Policía del Chubut, informaron que se encuentran en el marco de negociaciones paritarias abiertas con el Gobierno provincial y que, hasta el momento, fue rechazada la propuesta salarial inicial presentada por el Ejecutivo.

Según indicaron desde el organismo, se elevó una nueva propuesta considerada superadora, la cual actualmente está siendo evaluada por el Ministerio de Economía. 

En ese contexto, las partes se encuentran en un cuarto intermedio, a la espera de una respuesta oficial que se prevé para la próxima semana.

Desde COBIPOL aclararon además que no se han convocado medidas de protesta ni movilizaciones. Explicaron que una eventual convocatoria a marchas podría interferir en el desarrollo de las negociaciones, que continúan en curso.

La oferta presentada por el Poder Ejecutivo contemplaba un incremento salarial correspondiente únicamente al mes de marzo, que se vería reflejado en los haberes a percibir en abril, de acuerdo a lo publicado por El Chubut.

Desde el Consejo señalaron que la propuesta fue rechazada al considerar que el porcentaje resulta insuficiente frente al contexto inflacionario y la pérdida del poder adquisitivo registrada en el sector. En ese sentido, remarcaron que en los últimos meses no se aplicaron actualizaciones salariales de relevancia.

A partir de esta situación, ambas partes acordaron continuar con las negociaciones con el objetivo de alcanzar un entendimiento que incluya mejoras más amplias en los ingresos del personal policial. De manera estimativa, el incremento propuesto representaría unos 27.000 pesos para un agente de la agrupación comando y alrededor de 21.000 pesos para un agente de la agrupación servicios.

Desde COBIPOL sostuvieron que estos montos no logran compensar el impacto del aumento sostenido del costo de vida. Además, indicaron que se había planteado la posibilidad de incorporar los meses de febrero y marzo en la discusión paritaria, aunque esa alternativa aún no fue definida, lo que mantiene la expectativa entre los trabajadores.